Система внутрикорпоративного обучения является одним из основных инструментов профессионального усовершенствования сотрудников фармацевтической компании. Решение о том, какой она должна быть, каждая компания принимает, исходя из своих  возможностей, стратегии и специфики деятельности. За основу берутся ее корпоративные ценности и культура, характер деятельности и  опыт на рынке.  Чем успешнее компания,  тем больше средств она вкладывает в систему обучения и тем активнее участвует в развитии своих сотрудников.

Инвестиции в персонал

Нет доступных к воспроизведению файлов