Кадры — самый ценный актив компании. Команда Петровакс — это более 650 высококвалифицированных сотрудников. Большинство из них имеют высшее профессиональное образование; многие получили ценный опыт работы в международных проектах и уникальную возможность изучить зарубежные технологии. В компании работают высококвалифицированные специалисты, среди которых академики, профессора, доктора и кандидаты наук.

Приверженность компании инновационным технологиям и научным разработкам требует постоянного обновления знаний и квалификации. Сотрудничество с лидерами фармацевтического рынка в научной и производственной областях позволяет делать это в режиме реального времени и быстро реагировать на актуальные требования рынка.

Петровакс строит свою концепцию на разработке и выпуске оригинальных продуктов и имеет более 20 мировых патентов на молекулы, изобретения и технологию производства лекарственных средств. Компания также имеет собственный современный научно-исследовательский центр.

В недрах компании продукт проходит полный цикл — от рождения молекулы до внедрения в медицинскую практику. Узкоспециализированные исследования проводятся с привлечением специалистов ведущих отечественных и зарубежных профильных научных учреждений. Такое тесное сотрудничество позволяет постоянно повышать уровень квалификации сотрудников.

Одна из приоритетных задач Петровакс — подготовка профессионалов не только непосредственно для самой компании, но и для всей российской фармацевтической промышленности. Компания фокусирует усилия на организации международного научного и образовательного обмена, ежегодного повышения уровня компетенций и квалификации сотрудников.

2.png

Важнейшая часть политики Петровакс — развитие собственного персонала. В компании автоматизирована система обучения и оценки персонала на базе системы WebTutor. Программа позволила повысить эффективность и оперативность кадрового учета и обучения сотрудников, а также создать единую информационную систему в области развития персонала. Сегодня в компании работают программы управленческого и бухгалтерского учета 1С, управления складами Solvo; для поддержки клинических исследований и регистрации лекарственных препаратов внедрена система — «Фардо», для процесса фармаконадзора — Flex Databases, система аналитики – Power BI, также на стадии внедрения система LIMS (Laboratory Information Management System).

5.png

Сотрудники предприятия проходят обязательное обучение правилам производства и контроля лекарственных средств (GMP) и могут повышать свою квалификацию, благодаря дополнительным курсам. Ежегодно они имеют возможность обучиться в центрах повышения квалификации в России и за рубежом.

4.png
1.png
3.png

Возврат к списку

© Петровакс
Размещенные на настоящем сайте материалы носят информационный характер и не являются рекламой производителя и выпускаемых им лекарственных препаратов